Ledarskap och extremsport

Här följer ett intressant lästips om ledarskap. Janet Johansson har disputerat vid Stockholms Universitet om extremsportande chefer. Hon har bland annat intervjuat en grupp atletiska chefer, varav några intervjuer fördjupas i avhandlingen. För dessa chefer är idrott och framförallt uthållighetsidrott högt satta ideal. De pratar om supermänniskor, att de själva är supermänniskor och måste rekrytera såna för att klara sig i en allt hårdare konkurrens. Supermänniskor håller sin kropp i trim och lever disciplinerade liv. De chefer som intervjuas i avhandlingen verkar inte ha mycket till övers för svaghet, sjukdom eller kroppar som inte är i fysisk toppform. Det är väldigt intressant läsning.

Jag är själv övertygad att en sund själ hänger bra ihop med en sund kropp, men jag tror också att människor är olika, gör olika val och även fysiologiskt är olika. En del vill inte, andra kan inte, en del bara bryr sig helt enkelt inte om prestationer i Vasalopp eller hur många marklyft om 100 kilo som hen kan göra. Och när en chef pushar en organisation på sådana ideal, blir det så lätt elitistiskt.

Jag förundras över hur de resonerar, cheferna i studien. Jag har själv gjort Vasalopp, Vätternrundan, Åre Extreme Challenge, sprungit en mil var tredje timme i ett galet 24-timmarslopp, paddlat kajak till jobbet på Liljeholmskajen… men det är ju mitt val. Inget jag vill eller ska tvinga på andra människor. Och vilken arbetsplats får vi om vi bara rekryterar oss själva? Vilken dynamik, vilket motstånd, vilka idéer skapas och tillåts komma fram, om alla är stöpta i samma (atletiska) form som dyrkar långlopp? Jag tror att vi snarare ska hylla olikheterna, och den chef som är atletiskt lagd kanske snarare ska försöka sätta sig in i situationen hos nån som skiter fullständigt i knäböj och stående rodd. Det kommer garanterat att göra mer för att utveckla arbetsplatsen, öka chefens förståelse för sina medarbetares behov och därmed kunna hjälpa till att göra arbetsplatsen till ett ställe där alla kan och vill bidra.